Los trabajadores dependientes por días, son aquellas personas que se contratan por servicios para una función específica, como conductores, personas que realizan mantenimiento y reparaciones, etc.
De acuerdo con la Resolución 2388 de 2016, dentro de la administración de nómina de las empresas deben reconocer el derecho que tienen los dependientes por días a recibir el pago de seguridad social proporcional al tiempo laborado, so pena que en algunos casos dichos costos puedan llegar a superar el valor de la remuneración percibida.
El Decreto 1072 de 2015 emitido por el Ministerio de Trabajo establece el monto con el que se cotiza al sistema general de pensiones, en el Artículo 2.2.1.6.4.6, encontramos:
| Días laborados en el mes | Monto de la cotización | IBC en pesos con SMLVM 2018 |
| Entre 1 y 7 días | Una (1) cotización mínima semanal | $195,310.5 |
| Entre 8 y 14 días | Dos (2) cotizaciones mínimas semanales | $390,621.00 |
| Entre 15 y 21 días | Tres (3) cotizaciones mínimas semanales | $585,931.50 |
| Más de 21 días | Cuatro (4) cotizaciones mínimas semanales (equivalen a un salario mínimo mensual) | $781.242 |
De lo anterior se puede inferir que los montos de cotización equivalen a fracciones del valor total de un salario mínimo legal vigente mensual.
*Nota: Los valores semanales citados en este artículo, se refieren al valor mínimo semanal calculado en el artículo 2.2.1.6.4.8. del Decreto 1072 . (Decreto 2616 de 2013, art 6).
La cotización obligatoria que se realiza mes a mes corresponde a:
· Aportes a pensión con tarifa del 16%
· Caja de compensación familiar con tarifa del 4 %
· Riesgos laborales, que deben aportarse sobre un IBC pleno, es decir, sobre la base de un salario mínimo y un supuesto de trabajo de 30 días, según el porcentaje correspondiente al riesgo que maneja el trabajador.
La siguiente tabla corresponde al resumen de los IBC vs tipo de cotizaciones que deben hacer este tipo de trabajadores:
| Días laborados en el mes | Aseguradora de fondos de pensiones | Cajas de compensación familiar | Aseguradora de riesgos laborales | |||
| IBC | % Aporte | IBC | % Aporte | IBC | % Aporte | |
| Entre 1 y 7 días | $195.311 | 16% (4% a cargo del trabajador y 12% a cargo del empleador) | $195.311 | 4% (a cargo del empleador) | $781.242 | Corresponde al nivel de riesgo (a cargo del empleador) |
| Entre 8 y 14 días | $390.621 | $390.621 | $781.242 | |||
| Entre 15 y 21 días | $585.932 | $585.932 | $781.242 | |||
| Más de 21 días y menos de 30 | $781.242 | $781.242 | $781.242 |