RESUMEN: Fuero materno en contrato a término fijo: mujer en gestación sujeto de especial protección del Estado. El concepto brinda orientación sobre el fuero materno en contratos a término fijo para...
Categoría Ministerio del trabajo
Naturaleza jurídica de las Cooperativas de Trabajo Asociado – Concepto Mintrabajo Radicado N° 05EE2023742300100000713-05EE2023742300100000718
RESUMEN: Naturaleza jurídica de las Cooperativas de Trabajo Asociado. El concepto aborda naturaleza jurídica de las Cooperativas de Trabajo Asociado. Destaca su carácter solidario y la no aplicación...
«ius variandi» – Cambio de Condiciones Laborales: Concepto Ministerio de Trabajo Radicado No. 02EE2021410600000085902
RESUMEN: "ius variandi" - Cambio de Condiciones Laborales. El concepto del Ministerio de Trabajo aborda la consulta de un trabajador sobre cambios en metas comerciales y comisiones después de la...
Reducción de la jornada laboral – Concepto Ministerio de Trabajo – Radicado No. 02EE2022410600000073997
RESUMEN: Reducción de la jornada laboral. el Ministerio del Trabajo indica que las horas dedicadas a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación deben programarse dentro de la...
Descuentos permitidos al trabajador: Concepto Ministerio de Trabajo – Radicado No. 02EE2022410600000076669
RESUMEN: Descuentos permitidos al trabajador. En este concepto, se aborda la autorización y los casos en los que se permiten los descuentos en el salario y prestaciones sociales de un trabajador. Se...
Extensión del fuero materno a cónyuge, compañero permanente o pareja de mujer embarazada – Concepto Ministerio de Trabajo – Radicado No. 02EE2023410600000024830
RESUMEN: Extensión del fuero materno a cónyuge, compañero permanente o pareja de mujer embarazada.El concepto, la extensión del fuero materno a cónyuges, compañeros permanentes o parejas de mujeres...
Justa causa según el código sustantivo de trabajo – Concepto Ministerio del Trabajo – Radicado No. 02EE2023410600000004653
RESUMEN: Justa causa según el código sustantivo de trabajo. La justa causa en el ámbito laboral se refiere a una situación grave y determinada que permite a un empleador dar por terminado...
¿Cuándo aplica el fuero de paternidad?
El fuero de paternidad fue reglado un mes atrás, a través de la Ley 2141 de 2021, es decir una protección similar al fuero de maternidad, establecido en el artículo 239 del Código Sustantivo del...
Trabajo Remoto en Colombia
Ley 2121 De 2021 | El Trabajo Remoto en Colombia, diferente al trabajo en casa y teletrabajo Como se había referido en anteriores publicaciones, el Estado colombiano tenía pendiente la...
Mensajes intimidatorios en Redes Sociales
Los mensajes intimidatorios o de ciber acoso en redes sociales, se han vuelta una situación de análisis en las organizaciones, siendo en ocasiones una situación que desborda la administración de las...
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