Resumen: Reducción de la jornada laboral máxima semanal de 48 a 42 horas establecida en la Ley 2101 de 2021. Dicha reducción se puede implementar de forma inmediata o gradual hasta 2026, sin afectar el salario de los trabajadores.

Distintos tipos de turnos laborales permitidos: turnos sucesivos de máximo 6 horas diarias y 36 semanales; turnos no sucesivos que en promedio de 3 semanas no superen las 8 horas diarias y 47 semanales; y turnos sin solución de continuidad de máximo 56 horas semanales para labores técnicamente interrumpibles.

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Reducción Jornada Laboral – Turnos de Trabajo

¿En cuántas horas se redujo la jornada laboral máxima semanal según la Ley 2101 de 2021?

• Según la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral máxima semanal se redujo de 48 a 42 horas.

¿Se puede implementar dicha reducción de jornada de forma inmediata o gradual?

•  La reducción de jornada se puede implementar de forma inmediata desde la vigencia de la ley o de manera gradual hasta el año 2026, sin afectar el salario de los trabajadores.

¿Cuál es la duración máxima permitida para los turnos sucesivos de trabajo?

• Los turnos sucesivos de trabajo tienen una duración máxima de 6 horas diarias y 36 horas semanales.

¿Qué requisito deben cumplir los turnos no sucesivos en promedio de 3 semanas?

•  Los turnos no sucesivos, en promedio de 3 semanas, no pueden superar las 8 horas diarias y 47 horas semanales de trabajo.

¿Cuántas horas semanales se permiten en los turnos sin solución de continuidad?

•  En los turnos sin solución de continuidad se permiten hasta 56 horas semanales de trabajo.

¿Y cuántas horas extras semanales se pueden laborar?

• Se pueden laborar hasta 12 horas extras a la semana.

¿Afecta la reducción de jornada el salario que devengan los trabajadores?

•  No, la reducción de jornada se realiza sin afectar o disminuir el salario de los trabajadores.

¿Puede un trabajador laborar dos turnos el mismo día?

• No, la ley no permite que un trabajador labore dos turnos el mismo día, excepto en labores de supervisión, dirección, confianza o manejo.