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¿Se puede despedir a un empleado en estado de incapacidad?

¿Se puede despedir a un empleado en estado de incapacidad?

10 de abril de 2021

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¿Se puede despedir a un empleado en estado de incapacidad?

La estabilidad laboral reforzada es aquella figura jurídica que utiliza la justicia para proteger a un trabajador que fue despedido sin una aparente justa causa, legal y objetiva, en el momento en que el trabajador se encuentra en estado de incapacidad, en medio de un tratamiento médico, con restricciones y/o recomendaciones médico- laborales o en estado de discapacidad sea esta de índole laboral y/o común, siendo todo lo anterior de amplio conocimiento del empleador.

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