RESUMEN: ¿Qué pasará con el beneficio de semanas para mujeres con hijos en la reforma pensional? Una mujer que se acerca a la edad de pensión y que ha tenido hijos suele preguntarse cuántas semanas de cotización realmente necesita, porque la reforma pensional contempla una reducción por cada hijo. Sin embargo, ese punto específico de la ley todavía no quedó completamente definido: es uno de los pocos artículos que la Corte Constitucional decidió devolver por completo al Congreso, lo que significa que sus reglas exactas podrían cambiar antes de quedar en firme.
3. Introducción
Entre los cientos de artículos de la reforma pensional, hay uno que interesa de manera directa a las mujeres afiliadas al sistema: el que reconoce una reducción de semanas de cotización por cada hijo. A diferencia de la mayoría del articulado, que la Corte Constitucional ya validó en su trámite legislativo, este artículo fue devuelto en su totalidad al Congreso, porque durante el debate se presentó una propuesta para modificarlo. Esto afecta principalmente a mujeres con hijos que se acercan a la edad de pensión y, en particular, a quienes están cobijadas por un régimen de transición. Este artículo explica qué contempla actualmente el beneficio, qué cambios se propusieron, a quién podrían afectar y cuándo se conocerá la versión definitiva.
El artículo de la reforma pensional que reduce las semanas de cotización exigidas a mujeres por cada hijo fue devuelto en su totalidad al Congreso por la Corte Constitucional. Actualmente exige un mínimo de 850 semanas tras aplicar la reducción, pero hay una propuesta pendiente de trámite que buscaría elevar ese mínimo a 1000 semanas y excluir del beneficio a las mujeres cobijadas por el régimen de transición.
¿Qué contempla actualmente el beneficio de semanas para mujeres con hijos?
La reforma pensional incluye un artículo dedicado exclusivamente a reconocer una reducción en el número de semanas de cotización exigidas a las mujeres, en función del número de hijos que hayan tenido. Según la propia sentencia, la versión aprobada del artículo establece que, incluso después de aplicar esa reducción, la mujer debe acreditar como mínimo 850 semanas de cotización para acceder a la pensión. Este es el punto de partida sobre el cual se presentó la propuesta que ahora debe discutir nuevamente el Congreso.
¿Por qué la Corte devolvió este artículo por completo?
A diferencia de otros puntos de la reforma, en los que la Corte devolvió solo un inciso o un parágrafo, en este caso ordenó devolver todo el artículo. La razón es que la propuesta presentada durante el debate —por el representante Víctor Manuel Salcedo Guerrero— no se limitaba a un aparte puntual, sino que afectaba la totalidad del contenido del artículo y, además, planteaba agregar un elemento nuevo que no existía en el texto original. Por eso, la Corte concluyó que la Cámara de Representantes debe tramitar la propuesta completa, en lugar de limitarse a corregir un fragmento aislado.
¿Qué cambios propone la proposición que el Congreso debe tramitar?
La propuesta pendiente de debate plantea dos modificaciones concretas. La primera consiste en aumentar el mínimo de semanas exigidas tras aplicar la reducción por hijo, que pasaría de 850 a 1000 semanas. La segunda consiste en agregar un parágrafo que excluya del beneficio a las mujeres que estén cobijadas por el régimen de transición. Ninguno de estos dos cambios es definitivo: el Congreso puede acoger la propuesta, modificarla o rechazarla, siguiendo las reglas propias del debate legislativo.
¿A qué mujeres podría afectar un eventual cambio en este beneficio?
Mientras el Congreso no defina el resultado del trámite, conviene distinguir dos grupos. Por un lado, las mujeres que cotizan bajo las reglas generales del nuevo sistema y que podrían verse afectadas si el mínimo de semanas exigido finalmente aumenta de 850 a 1000. Por otro lado, las mujeres cobijadas por el régimen de transición, que podrían quedar excluidas del beneficio si el Congreso acoge la propuesta tal como fue presentada. En ambos casos, la situación depende del resultado del trámite pendiente, no de una decisión ya adoptada.
¿Cuándo se conocerá la versión definitiva de este beneficio?
La Corte fijó un plazo máximo de treinta días hábiles, contados desde la notificación de la sentencia, para que la Cámara de Representantes tramite la proposición pendiente. Si el proceso requiere conciliación con el Senado, también deberá surtirse dentro de la legislatura en curso. Mientras tanto, la exequibilidad y la vigencia de este artículo específico dependen de que ese trámite se cumpla, a diferencia del resto de la reforma, cuya entrada en vigencia ya quedó fijada para el 1 de abril de 2027.
El beneficio de semanas para mujeres con hijos es uno de los pocos puntos de la reforma pensional que todavía no tiene una redacción definitiva. Su versión final dependerá de lo que decida la Cámara de Representantes en los próximos días hábiles, dentro del plazo fijado por la Corte Constitucional. Para las mujeres afiliadas al sistema, especialmente aquellas cercanas a la edad de pensión o cobijadas por un régimen de transición, este es uno de los puntos más importantes para seguir de cerca, porque de él depende cuántas semanas de cotización deberán acreditar finalmente.
Ver a continuación Sentencia completa de la Corte Constitucionalen este link: ¿Qué pasará con el beneficio de semanas para mujeres con hijos en la reforma pensional?
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